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如何获得面试反馈?

时间:2020-01-29 16:40   来源:温州夜场    作者:admin   点击:
  您离开面试时感觉很好,希望这个提议能在不久的将来到来,而当您实际上没有找到工作时,您会感到失望。尽管可能很想问你为什么没有得到它,但是大多数面试官都不愿意与求职者分享这些信息。但是,了解您的面试技巧的优缺点对于您的求职过程极为重要。
 
  以下是寻求面试反馈的一些技巧:
 
  1.实践是完美的
 
  与招聘专业人士或导师进行模拟面试是一种获得关于面试风格的诚实反馈的好方法,这使您有机会在尝试找到工作之前进行技能培训。您想确保您正在与一个了解如何招聘特定技能的人进行模拟面试;目标是获得有针对性的诚实反馈。与您一起经历此过程的人员必须对您如何回答问题,肢体语言和面试礼节完全透明。正确,正确,实时,建设性的过程是获得反馈的好方法。
 
  2.自我评估
 
  真正对自己诚实可能很困难,但如果您能打破这些障碍,就可以给自己进行建设性的批评。离开面试时,对自己有待改进的地方保持诚实。例如:我是否能够回答被问到的每个问题?我是否在积极参与对话?我是否缺乏面试官问过的以前的经验或技能?我适合面试的公司和职位吗?您还可以更进一步,录制自己回答模拟面试问题的视频或音频。能够评估自己的面试技巧还可以使您在每次面试时都更有信心。
 
  3。网络
 
  联网是获得诚实反馈的一种方法,而无需直接与面试官或招聘经理联系。这些对话也可以充当简短的迷你访谈。在建立网络时,您将告诉这些专业人员您的工作经验,技能和职业目标。在这种非正式的环境中,个人将更有可能给您反馈和建设性的批评。与您所在领域的专家交谈还可以为您提供有关在该行业找到工作的宝贵信息,无论是特定的技能,经验还是工作方式。然后,您可以使用此信息与您已经参加的任何采访进行交叉引用。然后,您将能够分析采访并向自己提出重要问题,例如:“我达到了所有这些关键点吗?”或“我是否需要强调特定的技能或以前的工作经验?”。您越了解行业的价值,就越会为面试做好准备。
 
  4。与面试官建立关系
 
  仅仅因为您没有找到工作并不意味着您需要与求职过程中与您交谈的个人完全切断联系。保持礼貌和尊重,但是与这些人保持联系可以帮助您了解为什么没有被选择担任该职位,并且在您找到更合适的工作时也能保持头脑清醒。您不想不断地与某人打badge,但是发送有礼貌的注释以进行签到,或者在社交媒体上进行联系并在行业活动中聊天可以帮助您在事业发展中建立并维持这种建设性关系。
 
  尽管在没有工作的情况下,面试官通常会在面试中提供反馈,但您仍然可以提出要求。话虽这么说,重要的是,不要以任何方式感到生气或攻击性。您想确保清楚地表明自己只是想继续学习和提高技能。您也不想像试图让他们改变主意那样碰面。如果您确实得到了一些反馈,只需听一听并说声谢谢。面试反馈可能很难获得,但是值得练习并与合适的人讨论您的技能。

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