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与招聘人员合作:避免关键职位搜索错误

时间:2020-01-04 22:16   来源:温州夜场    作者:admin   点击:
  寻找一份新的教育工作可能会非常困难,这就是为什么求职者经常向专业招聘机构寻求帮助的原因。招聘人员可以通过多种方法使您的求职经历成为积极的经历,无论是帮助基础知识,管理工作机会还是支持向新职位的过渡。为避免一些最常见的求职错误以及如何充分利用招聘人员的工作,这里有五个要记住的关键提示。
 
夜场招聘
 
  像面试一样对待它
 
  与招聘顾问的会议应被视为与潜在雇主的面试。这意味着适用于面试的所有基础知识。
 
  及时出现对于创造良好的第一印象至关重要-经验法则是提早10分钟左右。人们通常会稍晚一点,因为他们不确定面试的地点,或者根本没有时间找到办公室。避免这种情况的一种简单方法是,如果您有时间或只是想早于所需时间进行练习。
 
  另一方面,一些候选人也来得太早了。如果您发现自己处于这种情况下,请花一些时间来放松和平静面试前的神经。也许带自己去附近的咖啡馆喝一杯或散步。
 
  不要忘记穿专业的衣服。虽然这不是一次真正的面试,但在招募人员留下良好的第一印象时,演讲也很重要,因此请确保为您着装。
 
  坦率诚实
 
  与招聘人员会面而不是与潜在雇主会面有一个关键区别–坦率而透明的重要性,而不是仅仅展现自己的最佳自我。
 
  招聘人员可以帮助应聘者管理其职业生涯中的任何潜在问题,并确保它们不会对雇主造成伤害。但是,只有从一开始就知道任何问题,他们才能做到这一点,这就是为什么与招聘者保持诚实对成功至关重要。这种透明性使招聘人员能够以最佳方式代表组织的候选人。
 
  但是,这是双向的,因为与招聘人员合作就是建立信任和融洽关系。毕竟,我们是在这里指导候选人完成整个招聘过程,而如果没有积极的关系,这将很难做到。候选人应从在他们的市场中找到他们可以信赖的招聘人员开始,以帮助他们寻找工作的各个方面。
 
  不要忘记基础
 
  当使用招聘机构,好的裁判是必须的。如果您没有合适的人来认可您,则可能会引发一些危险信号。切记在将所有裁判移交给招聘人员之前先与他们交谈。除了礼貌外,这还使他们有很好的机会准备好的回应。
 
  您的简历仍然是求职申请中最重要的部分之一,因此,确保简历处于最佳状态至关重要。作为招聘者,我们的工作是准确了解客户的需求,如何做出最佳匹配以及使申请成功的因素。这意味着当我们提供反馈时,无论是关于您的简历,求职信,面试准备还是您的技能,无论您是否申请合适的职位,都将对您有所帮助。
 
  保持联系
 
  在考虑“为什么使用招聘机构?”时,许多候选人都提到了沟通水平的提高。在Frontline,我们始终跟进应聘者,并在整个招聘过程中保持最新。话虽如此,不要害怕与我们联系并跟进自己-无论您需要更多信息还是有些您不同意的信息-我们始终愿意与您讨论。
 
  无论您是否进入下一阶段,都应与招聘人员保持联系。即使某个职位不合适,使用招聘公司时保持联系也可以确保您成为最早了解任何即将到来的机会的人之一。
 
  让自己有空
 
  一旦有机会进行面试,保持灵活性并使自己有空就很重要。我们经常会找到应聘者,他们会告诉我们由于工作原因他们只能在下午5点之后面试。
 
  可以理解的是,如果候选人认真寻找工作,他们还需要找到在工作时间内可用的方法。这可以像安排下班前的时间,使用午餐时间或请年假一样简单。无论您选择什么,都请记住,灵活性是一条两条路。
 
  总结思想
 
  请记住,在虚线上签名时,招聘人员的支持不会停止。这一切都是建立长期的关系。与招聘人员会面时,一切都与建立长期关系有关。这部分意味着要在那里为您提供其他挑战的支持-并非所有人都知道我们提供的服务。无论您是需要辞职还是在人群中脱颖而出的建议,我们都将为您提供帮助。



 

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